11月5日，永利总站以现场加视频方式召开中层管理岗位竞聘上岗动员会。公司领导班子成员出席会议。机关中层管理人员和党员，所属各单位领导班子成员，党务工作人员参加会议。公司党委副书记、工会主席仇多维主持会议。

会议宣讲了公司中层管理岗位竞聘上岗方案。会议指出：本次以竞聘上岗方式开展公司中层管理人员选聘工作，是深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于实施国企改革三年行动的具体做法，是落实省委巡视边巡边改和集团巡察反馈问题整改的有效举措，也是强化竞争机制、选拔优秀干部、优化队伍结构的重要抓手。会议要求：一是本次公开竞聘涉及岗位多、人员范围广、时间安排紧，广大职工要踊跃参与、敢于竞争，以良好的精神风貌，竞出水平、竞出风采，将本次竞聘视作对自我能力的检视和检阅，通过竞聘找差距、找不足、找短板；二是各基层单位要讲政治、顾大局、识大体，做好充分宣传，全面动员符合条件的人员报名，在全公司营造浓厚的参与氛围；三是严守程序规范，确保选人用人质量，公司党委集中决策、纪委全程监督，确保竞聘过程公平公正公开；四是力争通过本次竞聘，增强公司内生动力，为公司健康稳定发展奠定人才基础。

永利总站目前正处于发展上升期，对优秀人才求贤若渴，本次竞聘将是公司发现人才、挖掘人才、培养人才的重要契机，对于拓宽选人用人渠道，创造优秀人才脱颖而出的机制，打造高素质专业化干部队伍，进一步强总部、优队伍、鼓士气，推进公司高质量发展具有积极意义。